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必 然 越 规 范 ， 系 统 性 越 强 ， 个 人 因 素 相 对 较 小 ， 这 价 格 的 一 致 性 也 是 规 范 元 素 之 一 。 还 价 动 机 企 业 形 象 价 格 体 系 解 决 方 案 采 购 供 应 链 对 供 应 商 是 否 可 以 采 取 “ 大 众 点 评 ” 的 方 式 来 建 立 评 价 体 系 ？ 大 众 点 评 魔 力 四 象 限 用 户 思 维 评 价 体 系 解 决 方 案 员 工 不 敢 试 错 ， 企 业 有 问 题 当 一 个 企 业 组 织 没 有 敢 于 试 错 的 氛 围 时 ， 就 隐 藏 着 僵 化 、 因 循 守 旧 、 官 僚 盛 行 等 ， 自 然 缺 乏 创 新 ， 缺 乏 组 织 活 力 。 批 判 性 思 维 组 织 绩 效 激 发 员 工 的 活 力 专 栏 绩 效 考 核 需 要 包 括 岗 位 日 常 工 作 内 容 吗 ？ 什 么 都 重 要 = 什 么 都 不 重 要 绩 效 考 核 考 核 指 标 绩 效 指 标 专 栏 企 业 广 告 资 讯 从 知 识 到 智 慧 ， 从 领 悟 到 洞 察 关 注 世 界 经 理 人 微 信 ， 碎 片 时 间 ， 成 长 不 设 限 以 当 代 视 角 重 温 管 理 经 典 新 时 代 ， 新 解 读 ， 新 实 践 随 时 学 管 理 趋 势 ， 随 地 读 精 华 资 讯 碎 片 学 习 ， 张 弛 有 道 探 付 款 行 为 背 后 测 企 业 信 用 风 险 诚 邀 参 与 中 国 企 业 信 用 风 险 年 度 调 研 ， 获 2 0 2 0 版 专 业 报 告 ！ 课 匠 堂 线 上 学 习 转 型 论 坛 线 上 学 习 转 型 论 坛 暨 讲 师 学 院 发 布 会 重 磅 来 袭 从 知 识 到 智 慧 ， 从 领 悟 到 洞 察 关 注 世 界 经 理 人 微 信 ， 碎 片 时 间 ， 成 长 不 设 限 。 黑 科 技 不 断 ， 未 来 物 流 之 路 该 怎 么 走 ？ 变 革 正 在 眼 前 ， 思 辨 与 行 动 ， 拭 目 以 待 。 智 胜 未 来 出 口 系 列 论 坛 即 将 启 航 议 生 态 共 享 ， 创 智 慧 共 赢 ， 等 你 来 ！ 原 创 文 章 世 界 经 理 人 广 州 市 商 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住 0 5 月 2 2 日 会 花 钱 ， 懂 分 钱 ， 企 业 员 工 才 能 双 赢 企 业 战 略 如 何 制 定 数 字 化 战 略 规 划 0 5 月 2 2 日 不 管 这 些 战 略 规 划 制 定 方 法 叫 什 么 名 称 ， 其 本 质 是 以 业 务 战 略 为 主 导 动 因 ， 以 企 业 架 构 为 基 本 框 架 ， 以 问 题 管 理 为 主 要 过 程 。 企 业 战 略 胖 东 来 救 得 了 永 辉 吗 ？ 0 5 月 2 2 日 治 标 不 治 本 。 制 造 行 业 质 量 管 理 的 四 个 阶 段 0 5 月 2 2 日 质 量 管 理 的 核 心 始 终 是 聚 焦 产 品 质 量 的 ， 没 有 产 品 质 量 ， 企 业 的 生 存 都 将 面 临 考 验 。 企 业 战 略 计 划 的 纠 偏 ， 为 什 么 不 能 靠 销 售 ？ 0 5 月 2 2 日 销 售 擅 长 的 是 大 的 调 整 ， 避 免 大 错 特 错 的 关 键 ； 计 划 擅 长 的 是 精 益 求 精 ， 通 过 数 据 分 析 ， 发 现 需 求 历 史 中 渐 进 的 、 微 小 的 变 化 ， 及 时 调 整 预 测 ， 避 免 小 洞 不 补 ， 大 洞 难 堵 的 局 面 发 生 。 销 售 营 销 当 被 客 户 询 问 品 牌 ， 如 何 谈 判 ？ 0 5 月 2 2 日 教 大 家 一 个 谈 判 话 术 科 技 人 体 传 感 器 ， 热 度 上 涨 了 ！ 0 5 月 2 1 日 智 能 家 居 和 智 能 可 穿 戴 类 产 品 是 其 一 大 增 量 市 场 领 导 力 一 个 干 部 适 合 管 理 多 少 人 ？ 0 5 月 2 1 日 高 效 的 组 织 结 构 ， 总 能 有 效 协 同 打 一 场 场 胜 利 之 战 。 努 力 加 载 中 加 载 更 多 首 页 只 展 示 6 0 条 最 新 内 容 十 大 热 门 7 3 0 天 1 梁 宁 ： 下 一 个 时 代 ， 是 情 绪 价 值 的 比 拼 2 动 荡 时 期 ， 领 导 者 必 须 提 供 的 7 种 支 持 3 大 逆 袭 ！ 又 一 中 国 制 造 ， 全 球 跑 疯 了 4 这 样 的 邮 件 ， 买 手 是 不 会 回 的 … … 5 企 业 “ 人 ” 的 数 智 修 炼 6 梁 永 安 ： 这 一 代 年 轻 人 可 能 是 中 国 有 史 以 . . . 7 为 什 么 各 大 电 商 平 台 纷 纷 取 消 预 售 ？ 8 看 不 到 升 职 机 会 时 ， 参 与 项 目 是 最 佳 选 择 ！ 9 干 货 | 呆 滞 库 存 （ S l o w m o v i n g ） 产 生 原 . . . 1 0 踩 了 多 年 的 雷 才 知 道 ， 报 价 竟 然 是 一 门 学 问 1 深 度 战 略 合 作 ： 埃 克 森 美 孚 中 国 与 途 虎 养 . . . 2 爱 立 信 ： 专 注 连 接 ， 持 续 合 作 ， 深 耕 中 国 3 惨 遭 同 事 抢 客 户 ？ 下 次 试 试 这 么 做 ！ 4 我 终 于 理 解 了 企 业 文 化 5 战 略 解 码 ， 并 不 是 设 置 一 堆 绩 效 指 标 ！ 6 由 台 积 电 下 修 行 业 增 长 预 测 想 到 的 7 比 亚 迪 汽 车 没 香 奈 儿 包 贵 ， 说 明 中 国 制 造 . . . 8 肖 知 兴 ： 伟 大 企 业 的 秘 密 是 ― ― 7 2 分 ！ 9 摆 脱 瞎 忙 ， 你 需 要 学 会 这 种 思 维 1 0 户 外 时 尚 ： 根 植 于 原 创 力 ， 革 故 立 新 电 子 杂 志 　 　 　 　 　 　 　 杂 志 目 录 > > 专 访 “ 隐 形 冠 军 之 父 ” 赫 尔 曼 ・ 西 蒙 ： 隐 形 冠 军 必 须 实 现 真 正 的 全 球 化 “ 如 果 有 志 在 某 个 市 场 中 做 到 顶 尖 ， 就 需 要 吸 引 和 留 住 来 自 世 界 各 地 的 最 优 秀 的 人 才 。 ” … … 立 即 阅 读 广 告 精 选 标 签 员 工 管 理 营 销 技 巧 薪 酬 管 理 体 系 绩 效 管 理 供 应 链 管 理 营 销 策 略 赢 得 客 户 营 销 理 念 企 业 管 理 模 式 如 何 加 薪 销 售 心 理 学 谈 判 技 巧 办 公 室 政 治 企 业 融 资 团 队 管 理 升 职 加 薪 薪 酬 管 理 团 队 建 设 广 告 热 门 排 行 榜 热 门 经 典 管 理 文 章 论 坛 博 客 推 广 话 术 李 勤 夫 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