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晓白象人力资源管理系统深挖行业痛点，为企业提供人才管理、薪酬管理、考勤管理、请假管理、绩效管理、培训、合同等全流程一站式服务，基于Paas平台，打通人力资源管理全流程，以企业目标为愿景明确和跟踪目标及其完成情况的管理系统。

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晓 白 象 e H R 人 事 管 理 系 统 人 力 资 源 管 理 系 统 四 象 瑞 博 首 页 产 品 服 务 服 务 支 持 P a a S 平 台 安 全 合 规 资 讯 动 态 关 于 我 们 联 系 我 们 1 8 1 0 8 2 6 4 2 4 2 免 费 试 用 1 0 余 年 软 件 开 发 经 验 1 7 0 0 + 家 系 统 搭 建 案 例 7 * 2 4 h 随 时 满 足 您 的 售 后 要 求 8 0 + 项 知 识 产 权 1 0 0 万 + 服 务 员 工 5 0 0 0 + 客 户 成 功 7 0 % 需 求 匹 配 度 8 0 % 开 发 成 本 8 0 % 开 发 周 期 我 们 能 为 你 做 什 么 ？ 为 中 小 企 业 提 供 可 定 制 化 的 人 力 资 源 管 理 解 决 方 案 了 解 更 多 解 决 方 案 组 织 人 事 流 程 考 勤 薪 酬 社 保 绩 效 招 聘 目 标 管 理 人 效 仪 表 盘 组 织 灵 活 的 组 织 调 整 与 管 控 ， 可 视 化 组 织 架 构 管 理 科 学 定 岗 定 编 ， 协 助 建 立 科 学 的 组 织 用 人 体 系 透 明 清 晰 的 岗 位 发 展 路 线 ， 科 学 搭 建 人 才 梯 队 员 工 晋 升 差 异 在 线 查 询 对 比 ， 晋 升 加 薪 制 度 化 管 理 试 用 咨 询 查 看 详 情 人 事 3 6 0 ° 员 工 信 息 管 理 ， 人 事 档 案 无 纸 化 管 理 入 转 调 离 员 工 关 系 全 生 命 周 期 管 理 合 同 在 线 签 署 、 签 署 到 期 预 警 ， 重 要 材 料 实 时 监 控 ， 合 规 化 监 控 人 事 信 息 可 自 定 义 ， 丰 富 的 配 置 规 则 和 权 限 控 制 ， 提 升 数 据 安 全 性 和 保 密 性 试 用 咨 询 查 看 详 情 流 程 可 自 定 义 审 批 表 单 及 审 批 流 程 ， 快 速 搭 建 企 业 审 批 流 程 企 业 工 作 流 程 及 规 范 在 线 搭 建 ， 帮 助 企 业 规 范 管 理 审 批 进 度 实 时 监 控 ， 异 常 审 批 及 时 发 现 ， 审 批 数 据 可 追 溯 支 持 审 批 代 理 ， 限 定 代 理 时 限 和 审 批 表 单 ， 审 批 管 理 更 灵 活 便 捷 试 用 咨 询 查 看 详 情 考 勤 支 持 弹 性 、 复 杂 考 勤 方 案 ， 满 足 不 同 企 业 、 部 门 、 岗 位 需 求 灵 活 排 班 ， 支 持 各 类 考 勤 扣 款 、 补 卡 、 加 班 、 外 勤 规 则 等 考 勤 假 期 数 据 实 时 统 计 ， 提 供 日 报 、 月 报 多 种 考 勤 报 表 w i f i 、 地 址 定 位 、 设 备 考 勤 打 卡 多 种 打 卡 方 式 ， 满 足 企 业 打 卡 场 景 试 用 咨 询 查 看 详 情 薪 酬 社 保 实 时 薪 资 、 社 保 、 公 积 金 统 计 分 析 ， 报 表 数 据 一 键 下 载 薪 资 核 算 自 动 关 联 考 勤 、 绩 效 、 社 保 等 数 据 ， 一 键 精 准 核 算 支 持 多 套 薪 资 方 案 ， 内 置 自 助 式 薪 资 核 算 公 式 ， 支 持 复 杂 核 算 规 则 电 子 工 资 条 ， 密 码 、 签 字 、 阅 后 即 焚 、 隐 藏 空 数 据 ， 确 保 薪 资 保 密 性 和 数 据 安 全 试 用 咨 询 查 看 详 情 绩 效 可 自 定 义 考 核 流 程 ， 满 足 企 业 不 同 考 核 需 求 设 置 支 持 3 6 0 ° 环 评 考 核 ， 保 障 评 价 结 果 客 观 、 立 体 、 全 面 O K R 、 K P I 、 行 为 、 加 分 、 减 分 项 多 维 度 考 核 ， 可 自 建 绩 效 指 标 库 、 模 版 库 考 核 数 据 全 记 录 ， 员 工 在 线 签 字 ， 规 避 法 律 风 险 ， 升 职 调 薪 有 据 可 依 试 用 咨 询 查 看 详 情 招 聘 招 聘 计 划 招 聘 需 求 发 布 招 聘 岗 位 候 选 人 管 理 人 事 入 转 调 离 ， 招 聘 入 职 一 体 化 全 流 程 候 选 人 管 理 ， 面 试 在 线 点 评 ， 录 用 人 员 o f f e r 一 键 发 送 招 聘 信 息 一 键 发 布 到 招 聘 网 站 ， 候 选 人 简 历 自 动 提 取 ， 一 键 下 载 多 维 度 招 聘 分 析 ， 帮 助 企 业 分 析 和 发 现 招 聘 问 题 ， 提 升 招 聘 效 率 试 用 咨 询 查 看 详 情 目 标 管 理 战 略 目 标 对 齐 统 一 ， K R 拆 解 任 务 细 分 ， 明 确 行 动 计 划 ， 高 效 执 行 落 地 目 标 进 度 实 时 更 新 ， 全 员 实 时 掌 握 组 织 目 标 状 态 ， 随 时 调 整 在 线 评 论 ， @ 团 队 成 员 ， 快 捷 轻 量 互 动 ， 激 发 成 员 参 与 度 T o D o + O K R ， 实 现 O K R 分 享 与 在 线 协 同 ， 推 动 目 标 执 行 试 用 咨 询 查 看 详 情 人 效 仪 表 盘 自 定 义 可 视 化 企 业 数 据 仪 表 盘 ， 实 时 监 控 多 维 度 指 标 合 规 监 控 ， 减 少 企 业 风 险 ， 避 免 法 律 纠 纷 智 能 企 业 人 效 报 告 ， 监 控 企 业 异 常 指 标 ， 并 提 供 分 析 和 建 议 ， 帮 助 企 业 发 现 问 题 自 选 人 事 统 计 数 据 ， 快 速 生 成 企 业 人 事 报 告 ， 减 少 人 工 编 制 难 度 和 成 本 试 用 咨 询 查 看 详 情 “ 积 木 ” 化 快 速 搭 建 标 准 应 用 自 由 组 合 ， 基 于 P a a S 平 台 可 快 速 配 置 应 用 并 可 深 度 定 制 开 发 复 杂 场 景 快 速 配 置 应 用 标 准 应 用 深 度 定 制 开 发 应 用 业 务 报 表 数 据 大 屏 智 能 表 单 . . . 人 才 管 理 人 效 报 告 行 政 流 程 审 批 招 聘 绩 效 薪 酬 社 保 目 标 管 理 权 限 配 置 组 织 人 事 考 勤 假 期 . . . C R M 管 理 项 目 管 理 O A 财 务 E R P . . . 模 块 化 搭 建 服 务 ， 可 灵 活 适 配 2 0 + 行 业 基 于 低 代 码 平 台 的 “ 积 木 ” 化 ， 快 速 交 付 适 配 各 行 业 搭 建 模 块 咨 询 更 多 行 业 0 1 金 融 行 业 灵 活 可 变 的 组 织 架 构 灵 活 可 变 的 组 织 架 构 ； 支 持 复 杂 考 勤 及 多 种 打 卡 方 式 ； 薪 酬 方 案 灵 活 自 定 义 ； 绩 效 考 核 高 度 灵 活 多 样 化 ， 有 效 激 励 员 工 0 2 互 联 网 行 业 自 助 式 员 工 端 提 升 自 助 式 员 工 端 提 升 员 工 体 验 ； 复 杂 考 勤 支 持 弹 性 工 作 制 度 ； 职 级 晋 升 、 O K R 目 标 管 理 、 绩 效 、 人 才 评 估 盘 点 ， 多 样 人 才 精 细 化 管 理 0 3 医 疗 健 康 灵 活 排 班 ， 考 勤 数 据 灵 活 排 班 ， 考 勤 数 据 自 动 算 薪 ； 员 工 档 案 电 子 化 ， 合 同 资 质 证 照 在 线 管 理 ， 满 足 监 管 要 求 0 4 餐 饮 零 售 灵 活 快 速 排 班 ， 考 勤 灵 活 快 速 排 班 ， 考 勤 打 卡 和 工 时 数 据 自 动 计 入 薪 酬 计 算 ； 灵 活 合 规 用 工 ， 合 同 在 线 签 章 ， 证 照 电 子 化 存 储 ， 合 同 到 期 自 动 预 警 0 5 房 地 产 建 筑 行 业 组 织 架 构 角 色 权 限 组 织 架 构 角 色 权 限 明 确 ， 责 权 分 明 ； 考 勤 、 电 子 工 资 条 远 程 监 管 ； 人 才 评 估 盘 点 助 力 企 业 精 细 化 管 理 新 要 求 选 、 用 、 育 、 留 全 生 命 周 期 一 体 化 人 才 管 理 晓 白 象 构 建 于 P a a S 基 础 设 施 之 上 ， 打 通 人 力 资 源 管 理 全 流 程 ， 提 供 整 套 人 力 资 源 解 决 方 案 ， 为 中 小 企 业 提 升 人 效 晓 白 象 人 力 资 源 管 理 系 统 整 体 方 案 架 构 分 权 限 管 理 管 理 者 H R 员 工 角 色 分 组 应 用 H R 管 理 端 员 工 自 助 端 基 础 人 事 组 织 管 理 岗 位 管 理 编 制 计 划 员 工 关 系 考 勤 假 期 灵 活 排 班 复 杂 考 勤 多 种 打 开 假 期 方 案 薪 酬 社 保 薪 酬 体 系 精 准 算 薪 参 保 方 案 电 子 工 资 条 人 才 管 理 目 标 管 理 绩 效 考 核 人 才 盘 点 招 聘 录 用 企 业 人 效 人 效 报 告 企 业 仪 表 盘 合 规 监 控 汇 报 报 告 数 字 可 信 能 力 电 子 合 同 电 子 签 名 电 子 签 章 电 子 档 案 系 统 集 成 能 力 硬 件 考 勤 设 备 O A 系 统 E R P 系 统 . . . . . . 企 业 人 效 流 程 引 擎 表 单 引 擎 规 则 引 擎 报 表 引 擎 日 志 引 擎 消 息 引 擎 任 务 引 擎 权 限 引 擎 . . . . . . 量 身 定 制 ， 人 性 化 服 务 支 持 深 度 契 合 业 务 的 定 制 服 务 ， 低 代 码 平 台 快 速 构 建 交 付 了 解 服 务 支 持 了 解 低 代 码 平 台 个 性 化 定 制 服 务 可 契 合 企 业 实 际 业 务 ， 量 身 定 制 企 业 人 力 资 源 系 统 强 大 的 P a a S 平 台 可 快 速 搭 建 ， 满 足 定 制 需 求 ， 实 现 快 速 交 付 智 能 模 块 化 平 台 基 于 强 大 的 P a a S 平 台 ， 各 模 块 可 灵 活 组 合 搭 配 灵 活 多 变 的 部 署 方 式 支 持 本 地 部 署 、 私 有 化 云 部 署 全 方 位 安 全 服 务 保 障 数 据 安 全 、 应 用 安 全 、 运 营 安 全 等 保 障 系 统 稳 定 快 速 集 成 ， 多 端 适 配 可 快 速 对 接 或 集 成 到 第 三 方 平 台 实 现 单 点 登 录 ， 支 持 多 端 适 配 和 登 录 微 信 企 业 微 信 飞 书 钉 钉 E R P 财 务 . . . O A A P P 小 程 序 P C H 5 关 注 每 一 位 成 员 ， 释 放 企 业 潜 能 关 注 成 员 每 一 个 需 求 ， 用 心 为 你 服 务 老 板 、 C E O 企 业 规 划 组 织 岗 位 编 制 情 况 ， 企 业 职 级 通 道 建 设 ， 人 才 评 估 盘 点 组 织 人 事 分 析 统 计 业 务 目 标 企 业 O K R 战 略 目 标 拆 分 情 况 ， 目 标 执 行 完 成 度 ， 企 业 绩 效 达 成 分 析 人 效 与 合 规 企 业 人 效 报 告 ， 企 业 数 据 仪 表 盘 ， 合 规 监 测 ， 员 工 工 作 汇 报 H R 、 H R D 组 织 运 作 组 织 架 构 、 员 工 关 系 、 人 事 档 案 管 理 ， 考 勤 方 案 制 定 流 程 监 管 企 业 工 作 流 程 管 理 ， O A 审 批 流 程 制 定 ， 审 批 流 程 监 测 人 才 管 理 绩 效 评 估 ， 人 才 评 估 、 盘 点 ， 组 织 、 岗 位 继 承 维 护 ， 人 才 池 建 设 中 \ \ 基 层 管 理 者 业 务 执 行 部 门 \ \ 员 工 O K R 制 定 ， 目 标 进 度 ， 在 线 协 同 ， 移 动 审 批 ， 提 升 工 作 效 率 ， 完 成 业 务 目 标 团 队 建 设 T o D o 在 线 协 同 待 办 ， 每 日 工 作 待 办 ， 工 作 日 、 周 、 月 汇 报 员 工 管 理 O K R 、 绩 效 、 试 用 期 考 核 、 晋 升 考 核 、 人 才 评 估 ， 职 级 晋 升 对 比 系 统 价 值 全 员 赋 能 H R 、 高 管 、 员 工 ， 全 员 参 与 ， 为 角 色 赋 能 降 低 成 本 员 工 自 助 、 流 程 自 动 化 、 智 能 考 勤 、 智 能 招 聘 、 一 体 化 H R 系 统 ， 降 低 企 业 成 本 提 高 人 效 目 标 驱 动 、 智 能 绩 效 、 智 能 薪 酬 、 人 才 评 估 盘 点 、 在 线 测 评 、 人 效 报 告 、 企 业 仪 表 盘 ， 为 企 业 增 效 安 全 合 规 在 线 合 同 、 电 子 工 资 条 、 在 线 档 案 、 用 工 检 查 等 、 规 避 企 业 风 险 资 质 证 书 5 0 0 + 合 作 伙 伴 资 讯 动 态 公 司 动 态 行 业 资 讯 常 见 问 题 探 索 现 代 企 业 人 力 资 源 管 理 系 统 的 关 键 优 势 在 现 代 企 业 中 ， 人 力 资 源 管 理 系 统 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 。 这 种 综 合 性 的 软 件 平 台 为 企 业 提 供 了 便 捷 、 高 效 的 人 力 资 源 管 理 解 决 方 案 。 本 文 将 深 入 探 讨 人 力 资 源 管 理 系 统 的 关 键 优 势 ， 并 阐 明 它 对 企 业 管 理 和 发 展 的 重 要 作 用 。   自 动 化 和 效 率 提 升 ： 人 力 资 源 管 理 系 统 通 过 自 动 化 处 理 和 数 据 录 入 ， 大 大 减 少 了 繁 琐 的 人 力 资 源 管 理 工 作 ， 提 高 了 工 作 效 率 。 招 聘 流 程 、 员 工 档 案 管 理 、 绩 效 考 核 等 流 程 都 . . . O K R 目 标 驱 动 型 人 力 资 源 系 统 ： 激 发 创 新 与 高 绩 效 的 关 键 工 具 O K R （ O b j e c t i v e a n d K e y R e s u l t s ） 目 标 驱 动 型 人 力 资 源 系 统 是 一 种 基 于 O K R 方 法 论 的 工 具 ， 旨 在 帮 助 企 业 提 高 员 工 绩 效 、 促 使 创 新 和 实 现 组 织 目 标 。 本 文 将 介 绍 O K R 目 标 驱 动 型 人 力 资 源 系 统 的 定 义 、 特 点 以 及 在 人 力 资 源 管 理 中 的 积 极 影 响 。 第 一 、 什 么 是 O K R 目 标 驱 动 型 人 力 资 源 系 统 O K R 目 标 驱 动 型 人 力 资 源 系 统 是 一 种 基 于 O K R 方 法 论 的 软 件 或 平 台 ， 通 过 协 助 设 定 . . . 晓 白 象 人 力 资 源 管 理 系 统 具 有 的 特 点 2 0 2 3 0 9 1 9 晓 白 象 人 力 资 源 系 统 功 能 模 块 2 0 2 3 0 9 1 9 晓 白 象 人 事 资 源 管 理 系 统 ： 提 升 企 业 管 理 效 率 的 智 能 选 . . . 2 0 2 3 0 9 1 8 晓 白 象 H R 管 理 系 统 简 介 2 0 2 3 0 9 1 8 晓 白 象 人 力 资 源 管 理 系 统 ： 优 化 企 业 人 力 资 源 管 理 的 智 . . . 2 0 2 3 0 9 1 3 人 事 管 理 系 统 ： 提 升 组 织 效 能 的 关 键 工 具 2 0 2 3 0 9 1 2 数 字 化 人 力 资 源 管 理 系 统 的 引 入 ： 提 升 企 业 管 理 效 能 的 . . . 2 0 2 3 0 9 1 5 人 力 资 源 管 理 目 前 面 临 的 痛 点 2 0 2 3 0 9 1 4 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 — — 现 代 化 软 件 的 应 用 2 0 2 3 0 9 1 3 人 力 资 源 管 理 软 件 的 功 能 和 特 点 2 0 2 3 0 9 1 3 构 建 高 效 绩 效 考 核 管 理 系 统 ， 提 升 组 织 绩 效 2 0 2 3 0 9 1 3 O K R 目 标 驱 动 型 人 力 资 源 系 统 ： 激 发 创 新 与 高 绩 效 的 . . . 2 0 2 3 0 9 1 2 人 力 资 源 管 理 系 统 的 重 要 性 2 0 2 3 1 0 1 8 人 力 资 源 管 理 系 统 功 能 介 绍 2 0 2 3 1 0 0 9 随 着 企 业 竞 争 日 趋 激 烈 ， 传 统 的 绩 效 评 估 和 管 理 方 式 已 . . . 2 0 2 3 0 9 2 7 在 现 代 企 业 管 理 中 ， 人 力 资 源 是 关 键 的 核 心 资 产 之 一 。 . . . 2 0 2 3 0 9 2 6 随 着 现 代 企 业 竞 争 的 日 益 激 烈 ， 人 力 资 源 管 理 成 为 了 企 . . . 2 0 2 3 0 9 2 5 人 力 资 源 管 理 系 统 ： 提 升 企 业 管 理 效 率 的 利 器 2 0 2 3 0 9 2 2 查 看 全 部 资 讯 申 请 试 用 账 号 免 费 提 交 申 请 在 线 咨 询 服 务 热 线 （ 7 x 2 4 小 时 ） 1 8 1 0 8 2 6 4 2 4 2 公 司 地 址 ： 成 都 市 高 新 区 益 州 大 道 1 8 0 0 号 天 府 软 件 园 G 区 G 1 网 站 导 航 首 页 产 品 服 务 服 务 支 持 P a a S 平 台 安 全 合 规 资 讯 动 态 关 于 我 们 联 系 我 们 网 站 地 图 友 情 链 接 ： 四 象 联 创 © 四 川 四 象 瑞 博 科 技 有 限 公 司 . 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