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理 服 务 。 专 业 的 人 力 资 源 法 律 服 务 为 诸 多 企 业 提 供 专 业 的 人 力 资 源 法 律 服 务 的 丰 富 经 验 ， 为 企 业 建 立 人 力 资 源 法 律 风 险 防 范 体 系 。 专 业 的 劳 动 法 律 师 团 队 由 代 理 大 量 劳 动 争 议 案 件 、 为 诸 多 企 业 提 供 人 力 资 源 法 律 服 务 的 律 师 组 成 的 团 队 ， 为 企 业 、 劳 动 者 提 供 专 业 的 劳 动 法 律 服 务 。 我 们 拥 有 专 业 的 劳 动 法 律 师 团 队 我 们 专 注 劳 动 法 ， 拥 有 专 业 的 劳 动 法 律 师 团 队 罗 义 昌 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 主 任 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 袁 雄 兵 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 李 曼 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 刘 桂 章 律 师 — — — — — — — — — — — 原 伟 丽 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： ‭ 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 周 增 禄 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 ‬ 白 朝 亮 律 师 — — — — — — — — — — — 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 ‬ 康 诺 律 师 事 务 所 律 师 ★ ★ ★ ★ ★ ✆ ： ‭ 0 2 2 2 3 4 6 6 0 6 9 杨 叶 萍 律 师 — — — — — — — — — — — 我 们 有 代 理 近 1 0 0 0 件 劳 动 争 议 案 件 的 实 务 经 验 ， 为 您 提 供 专 业 的 案 件 代 理 服 务 每 个 劳 动 争 议 案 件 所 涉 事 项 繁 多 且 耗 费 时 间 耗 损 精 力 （ 如 下 图 ） ， 但 您 均 可 委 托 我 们 为 您 处 理 ， 让 您 省 时 、 省 事 、 省 心 的 同 时 ， 也 能 最 大 程 度 的 维 护 自 己 的 合 法 权 益 。 我 们 为 企 业 提 供 专 业 的 人 力 资 源 法 律 服 务 我 们 为 合 作 企 业 提 供 全 方 位 的 人 力 资 源 法 律 服 务 ， 为 企 业 建 立 系 统 的 人 力 资 源 法 律 风 险 防 范 体 系 ， 其 中 部 分 服 务 内 容 如 下 ： 咨 询 服 务 给 企 业 提 供 法 律 咨 询 是 我 们 提 供 的 最 基 本 的 法 律 服 务 ， 企 业 可 以 通 过 电 话 、 E m a i l 、 微 信 、 Q Q 、 网 站 留 言 、 现 场 拜 访 （ 企 业 到 律 所 或 我 们 到 企 业 ） 等 方 式 向 我 们 进 行 咨 询 ， 我 们 会 及 时 进 行 解 答 ， 保 证 企 业 所 面 临 的 法 律 问 题 能 在 第 一 时 间 得 到 解 决 。 人 事 制 度 的 制 定 、 修 改 、 完 善 制 度 是 企 业 内 部 的 法 律 ， 对 企 业 的 重 要 性 不 言 而 喻 。 我 们 为 企 业 提 供 全 面 的 人 事 管 理 制 度 的 制 定 、 修 改 、 完 善 。 其 中 的 部 分 制 度 列 举 如 下 ： 招 聘 和 录 用 管 理 制 度 、 劳 动 合 同 管 理 制 度 、 工 作 时 间 管 理 制 度 、 休 息 休 假 管 理 制 度 、 薪 酬 福 利 管 理 制 度 、 试 用 期 管 理 制 度 、 加 班 管 理 制 度 、 病 假 管 理 制 度 、 年 休 假 管 理 制 度 、 专 项 培 训 管 理 制 度 、 离 职 管 理 制 度 、 奖 惩 制 度 等 。 员 工 手 册 的 制 定 、 修 改 、 完 善 员 工 手 册 是 企 业 宣 传 企 业 文 化 、 规 范 员 工 行 为 、 降 低 企 业 与 员 工 沟 通 成 本 、 防 范 提 高 企 业 效 率 的 重 要 工 具 ， 对 企 业 具 有 重 要 的 作 用 。 因 此 ， 制 定 员 工 手 册 可 以 说 是 企 业 必 要 工 作 之 一 。 我 们 为 企 业 提 供 专 业 的 员 工 手 册 的 制 定 服 务 。 培 训 服 务 培 训 是 提 高 自 身 知 识 水 平 最 直 接 最 有 效 的 手 段 。 我 们 为 企 业 提 供 全 方 位 的 人 力 资 源 法 律 培 训 服 务 ， 提 高 企 业 的 人 力 资 源 法 律 风 险 管 控 水 平 ， 增 加 企 业 竞 争 力 。 我 们 的 培 训 主 要 包 括 如 下 课 程 项 目 ： 重 要 法 律 （ 如 劳 动 合 同 法 ） 的 实 操 解 读 、 新 法 的 实 操 解 读 、 招 聘 录 用 风 险 防 控 实 操 、 劳 动 合 同 的 管 理 实 操 （ 包 括 劳 动 合 同 订 立 、 履 行 、 变 更 、 解 除 等 ） 、 工 时 休 假 管 理 操 作 指 引 、 薪 酬 福 利 管 理 操 作 指 引 、 规 章 制 度 管 理 实 操 指 引 等 等 。 人 事 行 为 操 作 流 程 梳 理 在 诸 多 劳 动 争 议 案 件 中 ， 有 相 当 大 一 部 分 均 是 企 业 对 一 些 具 体 人 事 行 为 的 操 作 不 当 所 造 成 的 ， 这 些 不 当 操 作 不 仅 会 侵 害 到 员 工 的 利 益 ， 造 成 不 必 要 的 纠 纷 ， 有 时 甚 至 会 造 成 企 业 连 自 身 的 合 法 权 益 也 维 护 不 了 。 我 们 通 过 多 年 为 企 业 提 供 人 力 资 源 法 律 服 务 的 经 验 ， 提 炼 出 二 十 多 件 企 业 容 易 发 生 操 作 不 当 的 具 体 人 事 行 为 ， 我 们 为 企 业 提 供 这 些 人 事 行 为 的 流 程 梳 理 服 务 ， 是 企 业 人 事 行 为 的 操 作 符 合 法 律 规 定 ， 避 免 发 生 法 律 风 险 。 人 事 合 同 的 制 定 、 修 改 、 完 善 人 事 合 同 如 劳 动 合 同 等 是 企 业 必 须 与 员 工 订 立 的 合 同 ， 是 企 业 与 员 工 明 确 权 利 和 义 务 关 系 的 最 直 接 的 手 段 ， 是 企 业 管 理 员 工 的 重 要 工 具 。 企 业 通 过 合 适 的 合 同 ， 即 能 维 护 自 身 的 合 法 权 益 ， 也 能 保 障 员 工 的 权 利 ， 促 进 和 谐 劳 动 关 系 的 构 建 。 我 们 提 供 人 事 合 同 的 制 定 、 修 改 、 完 善 服 务 ， 部 分 协 议 如 下 ； 劳 动 合 同 、 变 更 劳 动 合 同 协 议 、 解 除 劳 动 合 同 协 议 、 培 训 和 服 务 期 协 议 、 竞 业 限 制 协 议 、 试 用 期 补 充 协 议 等 。 人 事 表 单 文 书 的 制 定 、 修 改 、 完 善 企 业 在 与 员 工 关 系 的 处 理 过 程 中 ， 不 可 避 免 的 会 出 现 一 些 文 书 如 通 知 书 、 证 明 书 等 的 往 来 ， 企 业 也 会 通 过 一 些 表 单 如 员 工 信 息 登 记 表 等 采 集 和 保 存 一 些 信 息 。 这 些 表 单 与 文 书 也 是 企 业 管 理 员 工 的 重 要 工 具 ， 对 企 业 的 重 要 性 是 不 言 而 喻 的 。 我 们 提 供 人 事 文 书 表 单 （ 共 计 4 0 多 个 ） 的 制 定 、 修 改 、 完 善 服 务 ， 让 企 业 降 低 和 避 免 在 使 用 这 些 文 书 表 单 过 程 中 的 风 险 。 劳 动 争 议 案 件 代 理 劳 动 争 议 仲 裁 与 诉 讼 是 企 业 所 面 临 的 最 为 常 见 的 争 议 之 一 ， 企 业 为 应 付 此 事 ， 往 往 会 付 出 巨 大 的 精 力 和 成 本 ， 甚 至 严 重 影 响 正 常 的 生 产 经 营 活 动 。 我 们 为 企 业 提 供 劳 动 争 议 案 例 代 理 服 务 ， 从 仲 裁 到 二 审 全 程 均 可 委 托 我 们 办 理 ， 让 企 业 省 时 省 心 ， 将 精 力 放 在 真 正 应 当 放 在 的 地 方 ， 即 将 精 力 放 在 生 产 经 营 上 面 。 我 们 的 实 务 经 验 我 们 对 天 津 地 区 大 量 的 判 决 书 的 进 行 研 究 ， 熟 悉 司 法 实 务 的 裁 判 观 点 。 以 下 是 我 们 原 创 的 实 务 文 章 ： 员 工 与 公 司 签 订 “ 无 条 件 服 从 公 司 工 作 安 排 ” 的 协 议 后 ， 公 司 是 否 有 权 随 意 调 岗 ？ 员 工 与 公 司 签 订 “ 无 条 件 服 从 公 司 工 作 安 排 ” 的 协 议 后 ， 公 司 是 否 有 权 随 意 调 岗 ？ 裁 判 要 旨 ： 用 人 单 位 有 权 根 据 经 营 需 要 调 整 劳 动 者 的 工 作 地 点 ， 但 应 就 调 整 劳 动 者 的 工 作 地 点 的 合 理 性 以 及 合 法 性 承 担 举 证 证 明 责 任 。 2 0 2 4 0 5 2 3 仅 载 明 工 资 标 准 的 协 议 ， 能 视 为 劳 动 合 同 吗 ？ 仅 载 明 工 资 标 准 的 协 议 ， 能 视 为 劳 动 合 同 吗 ？ 裁 判 要 旨 ： 用 人 单 位 与 劳 动 者 签 署 的 协 议 ， 缺 乏 构 成 劳 动 合 同 必 备 的 工 作 时 间 、 劳 动 保 护 、 双 方 权 利 义 务 等 基 本 要 素 的 ， 不 应 认 定 属 于 双 方 之 间 的 劳 动 合 同 。 2 0 2 4 0 5 2 2 人 民 法 院 发 布 残 疾 人 权 益 保 护 典 型 案 例 保 障 残 疾 人 就 业 合 法 权 益 人 民 法 院 发 布 残 疾 人 权 益 保 护 典 型 案 例 保 障 残 疾 人 就 业 合 法 权 益 今 年 的 5 月 1 9 日 是 第 三 十 四 次 全 国 助 残 日 ， 《 中 华 人 民 共 和 国 残 疾 人 保 障 法 》 第 十 四 条 规 定 ： 每 年 五 月 第 三 个 星 期 日 ， 为 全 国 助 残 日 。 残 疾 人 作 为 社 会 大 家 庭 中 平 等 的 一 员 ， 他 们 的 权 利 和 福 祉 受 到 法 律 的 保 护 和 社 会 各 界 的 关 注 。 最 高 院 为 保 障 残 疾 人 合 法 权 益 分 别 在 2 0 2 1 年 和 2 0 1 6 年 发 布 残 疾 人 权 益 保 护 十 大 典 型 案 例 ， 这 些 案 例 涉 及 残 障 女 性 的 人 身 权 益 、 残 疾 人 的 婚 姻 权 利 、 因 残 致 贫 的 情 况 、 残 疾 人 的 劳 动 权 和 继 承 权 、 残 疾 人 的 财 产 安 全 . . . 2 0 2 4 0 5 2 0 保 护 残 疾 人 合 法 权 益 ， 关 于 残 疾 人 就 业 保 障 金 的 知 识 清 单 保 护 残 疾 人 合 法 权 益 ， 关 于 残 疾 人 就 业 保 障 金 的 知 识 清 单 残 疾 人 就 业 保 障 金 是 国 家 为 促 进 残 疾 人 就 业 、 保 障 残 疾 人 权 益 而 设 置 的 ， 应 由 用 人 单 位 承 担 的 社 会 责 任 。 本 文 中 ， 简 要 介 绍 了 残 疾 人 就 业 保 障 金 的 概 念 以 及 用 人 单 位 如 何 承 担 缴 纳 残 疾 人 就 业 保 障 金 义 务 的 知 识 点 ， 以 供 广 大 读 者 参 考 ！ 2 0 2 4 0 5 1 7 未 签 订 劳 动 合 同 ， 货 车 司 机 主 张 与 物 流 公 司 之 间 系 劳 动 关 系 ， 看 法 院 怎 么 判 ？ 未 签 订 劳 动 合 同 ， 货 车 司 机 主 张 与 物 流 公 司 之 间 系 劳 动 关 系 ， 看 法 院 怎 么 判 ？ 裁 判 要 旨 ： 判 断 用 人 单 位 是 否 与 劳 动 者 存 在 劳 动 关 系 ， 应 综 合 考 虑 双 方 是 否 订 立 劳 动 合 同 、 缴 纳 社 会 保 险 、 劳 动 者 是 否 实 际 接 受 用 人 单 位 的 管 理 、 指 挥 与 监 督 、 用 人 单 位 是 否 向 劳 动 者 支 付 工 资 性 劳 动 报 酬 等 因 素 。 2 0 2 4 0 5 1 6 最 高 检 发 布 依 法 维 护 劳 动 者 合 法 权 益 8 个 典 型 案 例 最 高 检 发 布 依 法 维 护 劳 动 者 合 法 权 益 8 个 典 型 案 例 最 高 检 印 发 检 察 机 关 依 法 维 护 劳 动 者 合 法 权 益 典 型 案 例 为 深 化 “ 检 护 民 生 ” 专 项 行 动 ， 指 导 各 地 检 察 机 关 高 质 效 办 好 每 一 个 涉 劳 动 者 权 益 保 障 案 件 ， 近 日 ， 最 高 人 民 检 察 院 印 发 《 检 察 机 关 依 法 维 护 劳 动 者 合 法 权 益 典 型 案 例 》 ， 涉 及 “ 四 大 检 察 ” 法 律 监 督 履 职 领 域 。 这 批 案 例 包 括 谢 某 实 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 案 ， 厉 某 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 案 ， 陈 某 华 、 李 某 、 黄 某 、 刘 某 辉 盗 窃 案 ， 胡 某 林 与 陕 西 某 建 筑 劳 务 有 限 责 任 公 司 劳 动 争 议 纠 纷 抗 诉 案 ， 张 某 岭 等 1 7 . . . 2 0 2 4 0 5 1 4 最 新 规 定 第 一 时 间 为 您 发 布 国 家 和 地 方 的 最 新 规 定 ： 2 0 2 3 年 全 国 平 均 工 资 公 布 ， 看 你 被 平 均 了 吗 ？ 2 0 2 3 年 全 国 平 均 工 资 公 布 ， 看 你 被 平 均 了 吗 ？ 2 0 2 3 年 ， 全 国 城 镇 非 私 营 单 位 和 私 营 单 位 就 业 人 员 年 平 均 工 资 分 别 为 1 2 0 6 9 8 元 和 6 8 3 4 0 元 ； 规 模 以 上 企 业 就 业 人 员 年 平 均 工 资 为 9 8 0 9 6 元 ， 其 中 中 层 及 以 上 管 理 人 员 1 9 8 2 8 5 元 ， 专 业 技 术 人 员 1 4 0 9 3 5 元 ， 办 事 人 员 和 有 关 人 员 8 9 5 0 2 元 ， 社 会 生 产 服 务 和 生 活 服 务 人 员 7 5 2 1 6 元 ， 生 产 制 造 及 有 关 人 员 7 5 4 6 3 元 。 一 、 城 镇 非 私 营 单 位 就 业 人 员 年 平 均 工 资 情 况 2 0 2 3 年 ， 全 国 城 镇 非 私 营 单 位 就 业 人 员 年 平 均 . . . 2 0 2 4 0 5 2 1 市 人 社 局 市 教 委 市 财 政 局 市 税 务 局 关 于 延 长 《 天 津 市 实 习 生 和 超 龄 从 业 人 员 参 加 工 伤 保 险 办 法 （ 试 行 ） 》 有 效 期 的 通 知 市 人 社 局 市 教 委 市 财 政 局 市 税 务 局 关 于 延 长 《 天 津 市 实 习 生 和 超 龄 从 业 人 员 参 加 工 伤 保 险 办 法 （ 试 行 ） 》 有 效 期 的 通 知 市 人 社 局 市 教 委 市 财 政 局 市 税 务 局 关 于 延 长 《 天 津 市 实 习 生 和 超 龄 从 业 人 员 参 加 工 伤 保 险 办 法 （ 试 行 ） 》 有 效 期 的 通 知 津 人 社 办 发 〔 2 0 2 4 〕 1 5 号 各 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 、 教 育 局 、 税 务 局 ， 市 社 会 保 险 基 金 管 理 中 心 ， 有 关 单 位 ： 为 进 一 步 扩 大 工 伤 保 险 覆 盖 范 围 ， 分 散 用 人 单 位 用 工 风 险 ， 实 现 与 相 关 国 家 政 策 的 衔 接 ， 经 研 究 ， 决 定 将 《 天 津 市 实 习 生 和 超 龄 从 业 人 员 参 加 工 伤 保 险 办 法 （ 试 行 ） 》 （ 津 人 社 规 字 〔 2 0 2 2 〕 8 号 ） 有 效 期 延 长 . . . 2 0 2 4 0 5 1 5 天 津 市 工 伤 预 防 项 目 管 理 办 法 天 津 市 工 伤 预 防 项 目 管 理 办 法 为 规 范 工 伤 预 防 项 目 实 施 管 理 ， 促 进 用 人 单 位 做 好 工 伤 预 防 工 作 ， 降 低 工 伤 事 故 和 职 业 病 的 发 生 率 ， ， 天 津 市 人 社 局 、 市 工 业 和 信 息 化 局 、 市 财 政 局 等 八 部 门 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 》 、 《 工 伤 保 险 条 例 》 、 《 天 津 市 工 伤 保 险 若 干 规 定 》 、 《 工 伤 预 防 费 使 用 管 理 暂 行 办 法 》 （ 人 社 部 规 〔 2 0 1 7 〕 1 3 号 ） 等 相 关 规 定 ， 于 2 0 2 4 年 3 月 1 5 日 联 合 印 发 了 《 天 津 市 工 伤 预 防 项 目 管 理 办 法 》 。 以 下 是 该 办 法 全 文 ： 2 0 2 4 0 4 0 7 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 关 于 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 有 关 事 项 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 关 于 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 有 关 事 项 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 关 于 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 有 关 事 项 的 通 知 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 中 国 残 疾 人 联 合 会 办 公 厅 联 合 印 发 就 业 促 进 司 2 0 2 4 年 3 月 1 2 日 发 布 各 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 及 新 疆 生 产 建 设 兵 团 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 （ 局 ） 、 残 联 ： 促 进 残 疾 人 就 业 ， 事 关 困 难 群 众 兜 底 保 障 ， 是 我 们 党 全 心 全 意 为 人 民 服 务 宗 旨 的 体 现 。 为 进 一 步 加 强 就 业 服 务 促 进 残 疾 人 就 业 ， 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 ： 一 、 加 强 . . . 2 0 2 4 0 4 0 1 京 津 冀 联 合 发 布 劳 务 派 遣 合 规 用 工 指 引 ， 附 劳 动 合 同 参 考 文 本 京 津 冀 联 合 发 布 劳 务 派 遣 合 规 用 工 指 引 ， 附 劳 动 合 同 参 考 文 本 北 京 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 天 津 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 河 北 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 印 发 《 京 津 冀 劳 务 派 遣 合 规 用 工 指 引 》 的 通 知 2 0 2 4 0 2 2 8 人 社 部 有 关 司 局 负 责 人 员 五 问 五 答 解 读 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 保 障 指 引 指 南 人 社 部 有 关 司 局 负 责 人 员 五 问 五 答 解 读 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 保 障 指 引 指 南 人 力 资 源 社 会 保 障 部 办 公 厅 印 发 了 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 休 息 和 劳 动 报 酬 权 益 保 障 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 劳 动 规 则 公 示 指 引 》 《 新 就 业 形 态 劳 动 者 权 益 维 护 服 务 指 南 》 （ 以 下 简 称 两 个 指 引 和 一 个 指 南 ） 。 人 力 资 源 社 会 保 障 部 劳 动 关 系 司 负 责 同 志 就 有 关 问 题 回 答 了 记 者 提 问 2 0 2 4 0 2 2 6 首 页 关 于 我 们 © 2 0 1 5 天 津 康 诺 律 师 事 务 所 版 权 所 有 网 络 违 规 问 题 举 报 受 理 电 话 ： 1 3 9 2 0 7 1 1 0 3 6 ， 邮 箱 ： d e n g y u n @ c o n g l a w . c o m 中 央 网 信 办 违 法 和 不 良 信 息 举 报 中 心 链 接 ： w w w . 1 2 3 7 7 . c n 津 公 网 安 备 1 2 0 1 0 3 0 2 0 0 1 1 2 1 号 手 机 版 | 津 I C P 备 1 5 0 0 6 7 3 6 号 1 | 本 站 支 持   分 享 网 站     微 信 新 浪 微 博 Q Q 分 享 Q Q 空 间 豆 瓣 网 百 度 贴 吧

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