我工作签订一年的合同现在还没到期想辞职公司说是提前一个月提交

合同到期后没有续签继续工作一段时间后提出辞职也需要一个月提前
　　劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，每工作一年补偿你一个月工资，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知劳。

没签劳动合同提前一个月辞职到期了没人来交接就走公司不结工资给我
　　可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等方式解决。如果您提前一个月向公司提出了辞职，并且已经完成了工作交接，但是公司仍然不结工资给您，您可以采取以下措施：与公司协商：首先尝试与公司协商解决问题。

我在公司签的实习合同3个月合同里有辞职需要提前一个月但是我现在
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实习协议到期后，实习协议自动终止，无需办理任何手续。因此，如果你的实习合同已经到期，那么你可以直接离开公司，不需要提前一个月通知。但是，如果你在实习合同到期前就已经开始工作，那么你需要根据实习合同的规定提前一个月通知公司。

我想咨询下如果劳动合同到期不准备续签的需要提前一个月提出辞职
　　不需要劳动合同到期不准备续签的，不需要提前一个月提出辞职。劳动合同到期，意味着双方劳动关系终止，无需提前通知对方。但若需离开公司，应遵循公司离职流程办理手续。

合同未到期我提前一个月提出的辞职但公司的劳动合同上写的提前
　　合同未到期，提前一个月提出辞职，公司要求支付培训费是否合法取决于是否有实际的专项培训以及培训费用的合理性。如果公司在你入职时确实使用“专项培训费用”对你进行了培训，并且这种培训不包括公司自行组织的岗前培训等，那么根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在服务期。

劳动合同还没到期提前一个月辞职不批还扣1000元是合法吗
　　劳动合同还没到期，提前一个月辞职不批，还扣1000元是否合法，取决于具体情况：辞职通知期：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着劳动者有权提前一个月提出辞职，并在三十天后正式离职。用人单位的。

合同到期不想续签了已提前20多天提交辞职申请可领导不批
　　工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六。

劳动合同未到期我提前一个月辞职医院要我赔违约金怎么办
　　一般情况下，医院无权要求合同工赔付违约金。以下是具体分析过程：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着你可以合法地提前辞职，无需支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条，除了一些特殊情况如用人。

在网吧上班签了半年的合同没到期因为有事提前一个月跟店长辞职他说
　　如果您在网吧工作期间签署了半年的合同，但因故需要提前一个月辞职，而店长告知您一个月的工资将无法获得，您可以采取以下步骤来维护自己。查阅合同：检查您与网吧签订的劳动合同，查看其中是否有关于提前辞职和工资结算的具体条款。如果有明确的约定，应按照合同执行。了解法。

你好我不明白没有签订劳动合同已经满一个月了如果辞职要提前30天
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用。每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职。