我在答案奶茶店上班购买奶茶的人数太多了怎么办太累了想辞职怎么办

店员流动性大素质不高的情况下你怎么办
　　店员流动性大，素质不高的情况下，可以通过加快新人培训速度、提供培训和教育机会、建立激励机制、建立科学的管理制度、注重招聘和选拔、提供良好的工作环境和基础设施、加强团队建设等方式解决。加快新人培训速度由于店员流动性大，难以找到有经验的员工，因此需要加快新人。

我是一名服装导购上个月16号开始工作的今天店长说人员太多要
　　并提供如何维护自己的权益的建议。与公司沟通：在了解了自己的权利和可能的法律途径之后，您可以与公司的人力资源部门或高级管理人员进行沟通。表达您的担忧，并尝试达成一个双方都可以接受的解决方案。考虑其他选项：如果公司坚持解雇您，并且您认为这是不公平的，您可以考。

我是开店的店里每天离不开人我想减肥想运动但是没办法店里每天
　　现在有很多软件介绍的都很详细。只需一个凳子就可以做啊，或者下蹲之类的简单运动还是很多的！或者买个小哑铃，没事在店里举举

什么生意好做
　　选择辞职后从事这种小本生意。只要保证食物的卫生和口味，就会有稳定的回头客，相比在工厂工作，这种生意更省心、更轻松，而且收入更高。。流动奶茶店：奶茶的利润有多高，相信大家都比我更了解，而且这种饮品非常受现代年轻人的喜爱，不管在我国农村还是城市，奶茶市场都还是比较有。

现在干什么赚钱多
　　采购后转售赚取差价，或是在地域间进行商品倒卖。赚信息差的钱：例如，在京东外卖推广员初期，一单170元，每天地推招商，也能赚个千八百块，轻松入账3.5万元。赚经验的钱：将你所积累的实践经验转化为收入。例如，奶茶店员工学会原料配比、客户服务和库存管理后，辞职创业，开迷你奶。

辞职后在找工作和创业之间迷茫了该怎么办
　　在一家影楼上班一星期辞职，接着在网吧干网管半年，一个月工资900。2011年来的北京，在一家公司做摄像，一干就是4年，工资从最开始的1200涨。媳妇上班，一直都想创业，没有方向。最开始想开儿童摄影，调研的行业不景气。想去中关村租个店开奶茶店，发现这个行业干的人太多了。做美食。

公司故意加大工作量逼员工离职我该怎么办
　　遇到公司故意加大工作量逼员工离职的情况，可以通过拒绝不合理的工作量、申请加班、收集证据、寻求法律途径等方法来应对。拒绝不合理的工作量如果公司增加的是不属于你工作范围内的工作，比如要求你兼任其他岗位，你可以拒绝公司要求。因为变动工作岗位属于对劳动合同约定。

我在一个奶茶店上班一星期然后不想在那里上班了我想给老板的辞职
　　如果你是在试用期需要提前三天，正常需要书面提前一个月否则单位有权向你追偿

我在一家百货超市工作有一个多月了最近感觉压力大想要辞工了
　　就看你签没签合同了。如果是在试用阶段你是可以随时离开的，并且他没有任何权利扣你工资。但是正是签合同的就不一样了，你就必须遵守单位的有关规定了。个人建议先采取软磨硬泡策略，一是表明自己离职决心已定，再者把人事经理缠烦了估计就给你办了。不行的话，再软硬兼施，旁敲。

毕业一年多了攒了一万块钱想辞职做点小买卖干啥好呢
　　投资并不需要太多，只要附近的上班人群多，生意基本都是比较好的。玩具摊：现在的小朋友都喜欢玩具，每个家庭一般只要1-2个孩子，家长基本。奶茶店：奶茶属于快消品，人们的需求量比较大，尤其是对年轻人来说。奶茶的价格一般都是10元内起步，符合大众消费水平。奶茶店的投资成本小。