我在公司工作了5年没有签过劳动合同公司一直都为我缴纳各种保险

工作两年公司未和本人签定劳动合同没有上医保社保公司应承担哪些
　　工作两年，公司未和本人签定劳动合同，没有上医保社保，公司应承担以下责任和赔偿：未签劳动合同的赔偿：公司应向员工每月支付二倍的工资，。未缴纳社保的法律责任：公司未给员工缴纳社保的，将由社会保险行政部门责令其限期改正。如果逾期不改正，公司将面临应缴社会保险费数额一。

我进入公司半年多了公司一直没签合同也没交保险我已经一个月前
　　经济补偿：以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。工伤赔偿：未签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。。

我在公司工作五年一直要求缴社保但工司一直没缴过也没签过劳动
　　这个公司涉嫌违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁，要求对方补交。

我在公司工作两年公司没和我签合同买社保现在公司停此营业公司让
　　如果您在公司工作了两年，但公司没有与您签订劳动合同并且没有给您缴纳社保，现在公司停止营业并让您回家休息，您可以考虑以下权利：经济补偿：您可以要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。

9月在一家公司上班至今公司一直未与我签订劳动合同也没有交保险
　　如果您在2013年9月开始在一家公司工作，并且公司一直没有与您签订劳动合同，也没有为您缴纳社会保险，您可以采取以下措施来维护自己的权益：要求公司支付双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

公司不为我们缴纳养老保险且工资长期不到当地规定的最低标准现
　　如果您因公司未缴纳养老保险且工资低于当地最低工资标准而提出解除劳动合同，补偿金的计算方式如下：经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算方式为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年。

公司没有给我们缴纳保险也没有签合同现在我要辞职请问公司得给我
　　也没有签订书面劳动合同，你可以提出解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果你因为公司未依法缴纳社会保险费而提出解除劳动合同，公司应当向你支付经济补偿。经济补偿的标准是按照你在公司的工作年限计算的，每满一。

我在一个据说是外资公司工作了半年什么保险也没有也没有签什么
　　在中国，根据《劳动合同法》的规定，即使是在外资公司工作，如果没有签订劳动合同和缴纳社会保险，劳动者仍然有权获得一定的经济补偿。以下是您可以期待的补贴或补偿：未签订劳动合同的双倍工资：如果您在公司工作了半年但没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，。

我46岁进垃圾公司工作现己经工作了5年当初没签劳动合同就没交
　　进垃圾公司工作至今己经5年，但始终没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，侵害了你的合法权。有权要求公司与你签订劳动合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的地位和个人都必须参加。对此，《劳动。

我在公司上班一年多公司没有给我签订劳动合同我现在辞职能得到
　　如果您在公司工作了一年多，但公司没有与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年。如果您是因为公司的某些违法行为而辞职，例如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，那么您还可以根据《劳动合同法。